美國物理治療師賺多少錢？
每年要繳多少稅？
找工作需要注意什麼？
這篇要說出國以前不知道的事
薪水
美國物理治療師的薪水依據各州、各城市都有所不同。一般來說大城市或是生活費比較高的地區給的薪水也比較高。Glassdoor 或是 Indeed 網站上都會有各城市的物理治療師平均薪水資料。
Indeed 跟 Linkedin 是比較常見的美國求職網站。可以放自己的履歷在網站上找工作，上面也會有各醫療機構的徵人。有的徵人會寫出薪資跟福利，有的不會寫，在一個區域多看幾篇徵人的文也可以了解那個區域的薪資。
但是這些數字都僅供參考而已，因為薪資還會根據你所在的機構 (setting) 不同, 行情不同。
根據我的了解，薪水在 Home Health > Skilled nursing facility (SNF) > 醫院 Outpatient ≥ 診所 Outpatient。所以這些網站上的平均薪資可能是該地區的一部分物理治療師統計資料而已。如果你在骨科診所當 PT，你的薪資可能會比你看見的那個地區平均薪水低；如果你在跑 Home health，你的薪資可能就是比網站上的數字高的。總歸一句，可以多爬網路上的徵人文，看一下同樣是骨科+診所/ 醫院，那區域的大致行情是多少，這樣就知道你的雇主提供的薪水合不合理；薪水又會跟年資、有沒有特殊 certificate (例如: OCS/ NCS)、專精的領域 (例如: pelvic floor, vestibular )等，有所關聯。
我以前校內打工跟後來的正職工作薪水都是每兩週發一次 (bi-weekly pay)，也聽過有的地方是每個月發兩次薪水 (15號跟31號)。
雇主跟你談薪水的時候有兩種說法：一種是講年薪，也就是 offer letter 上面寫年薪 $80000；一種是講時薪，也就是 offer letter 上面寫時薪 $38。我個人經驗是兩種講法在福利上沒有差別。
一年52週，一週全職的話就是 40小時的工時，一年就是 52 x 40=2080 小時。當你需要比較兩個不同雇主給的 offer 時，80,000 / 2080=38.46 你就會知道比雇主給你時薪 38 還要多了；同理雇主給你 $38 的時薪就代表你年薪是 38 x 2080=$79,040，比八萬年薪少。
所以假設每兩週發一次薪水，以時薪算，每次你稅前的薪水就會是38 x 40小時 x 2週=$3,040；以年薪算, 每次你稅前的薪水就是 80,000 / 52 x 2= $3,076.92 (通常給到小數點後第二位, 不一定會四捨五入)
PT 通常是準時上下班的時薪制，如果有加班的話雇主就必須給加班費。
有沒有像台灣一樣給年終獎金？目前我工作了一年多是沒有年終啦，不知道是不是各機構不一樣。
繳稅
還沒有來美國以前聽到美國 PT 的平均年薪是八萬美金時，我以為是 80,000 x 30=240萬台幣，相當於一個月 20萬台幣，來了美國之後才覺得這個想法太天真了。
美國工作要繳幾種稅：
1. Federal Income Tax (跟你在哪一州工作無關。跟你薪資所在級距有關)
2. State Income Tax (但是 Alaska, Florida, Nevada, New Hampshire, South Dakota, Tennessee, Texas, Washington, Wyoming 沒有徵收州稅)
3. FICA (Social Security Tax+Medicare Tax)
先講結論：如果你所在的州三種稅都要繳 (例如加州、紐約州) 的話，那三種稅的總和大概佔了你三成的薪資，一般來說會預扣，所以你實拿到的是七成。
你以為你有八萬美金年薪？其實你只有五萬六
Federal Income Tax:
由以上表可以看到，PT 的薪資我想大概最高都會落在 22% 或 24% 的稅率。這邊提醒一下美國跟台灣一樣是累進稅率，所以你在 $9,875 以下的收入繳完 10% 之後，超過 $9,875的部分才需要繳 12%，再超過 $40,125 的部分才繳 22%，以此類推。
以單身報稅舉例，假設年薪是八萬美金，Federal Income Tax 為
9,875 x 10%+(40,125–9,875) x 12%+(80,000–40,125) x 22%= $13,390
約是 16.73% 的年薪
假設年薪是九萬美金, Federal Income Tax 為
9,875 x 10%+(40,125–9,875) x 12%+(85,525–40,125) x 22%+(90,000–85,525) x 24%= $15,679.5
約是 17.42% 的年薪
但我這裡有省略了一個步驟，就是你會有一些扣除額可用 (標準扣除額或是列舉扣除額)。全年所得減掉扣除額之後剩下的錢才是 taxable income，然後你把 taxable income 代進算式裡面算出來的才是真正繳的稅，上面那樣講只是計算方便。
公民/ 綠卡/ H1-B (citizen & resident alien) 可以選擇使用 standard deduction 標準扣除額或是 itemized deduction 列舉扣除額，看哪個扣得多就用哪個。2020 tax year 的標準扣除額是單身 $12400，夫妻聯合報稅是 $24800。
國際學生或是 non resident alien 只能使用 itemized deduction 列舉扣除，也不能夫妻聯合報稅。
State Income Tax:
Alaska, Florida, Nevada, New Hampshire, South Dakota, Tennessee, Texas, Washington, Wyoming 沒有對薪水徵收州稅。
有的州是固定的 state income tax (Flat income tax rates)，像是 Colorado, Illinois, Indiana, Kentucky, Massachusetts, Michigan, North Carolina, Pennsylvania, Utah。
其他沒有提到的州都是根據薪資級距來收 state income tax，像聯邦稅一樣的累進稅率，各州的 tax rates 不同，網路上都可以查到各州級距，以加州來舉例：
加州州稅也會有一些扣除額可用，2020 tax year 的加州州稅標準扣除額是單身 $4601，夫妻聯合報稅是 $9202。所得減扣除額之後剩下的 taxable income 才是要代入公式的部分，但我為了舉例方便就省略了。以 PT 的薪資應該都會累進到 9.3% 的稅率級距。
以單身報稅舉例，假設年薪是八萬美金，那 State Income Tax 為 8,809 x 1%+(20,883–8,809) x 2%+(32,960–20,883) x 4%+(45,753–32,960) x 6%+(57,824–45,753) x 8%+(80,000–57,824) x 9.3%= $4,608.28
這樣約佔了 5.76% 的年薪
假設年薪是九萬美金, 那 State Income Tax 為 8,809 x 1%+(20,883–8,809) x 2%+(32,960–20,883) x 4%+(45,753–32,960) x 6%+(57,824–45,753) x 8%+(90,000–57,824) x 9.3%= $5,538.28
這樣約佔了 6.16%的年薪
FICA
FICA 全名是 Federal Insurance Contributions Act，其中包含 Social Security Tax (退休金保險) 以及 Medicare Tax (退休後的醫療保險)。
Social Security Tax：薪水的 6.2%，雇主也必須 match 你的 6.2% 繳給 social security。
Medicare Tax：薪水的 1.45%，雇主也必須 match 你的 1.45% 繳給 medicare health insurance。
所以相加後，FICA 就是你薪水的 7.65%，這是固定比例。
假設年薪是八萬美金，FICA 就是 80000 x 7.65%= $6120
假設年薪是九萬美金，FICA 就是 90000 x 7.65%= $6885
根據我加州執照篇有提過的，non-resident alien 也就是 F1 簽證的前五年可以免除繳交 FICA，所以 OPT 時記得一定要提醒 HR，因為少繳 FICA會幫你省不少錢！但拿到 H1-B或是綠卡之後，就算你在美國待未滿五年，都算 resident alien，要繳 FICA。
FICA 應該都是要到 65歲退休以後才能夠領回的福利。
結論
依照上面的舉例，在加州工作年薪八萬的物理治療師需要繳的稅佔了16.73% + 5.76% + 7.65%=30.14% 的年薪；
在加州工作年薪九萬的物理治療師需要繳的稅佔了17.42%＋6.16%＋7.65%＝31.23% 的年薪。
H1B 或綠卡或公民在繳稅上都是一樣這三種稅 (Resident alien 跟 citizen 繳稅是一樣的)
如果你是全職上班，你們醫院/診所/機構就會幫你 withheld 你的稅，也就是每次你拿到的薪水大概是稅前的 70%；
如果你是 part time 在幾個不同地方上班，那你就可能會拿到稅前的 100%，然後到每年繳稅的時間再自己報稅去繳全部需要繳的稅。
上面舉例都是以單身為例來計算，如果已婚，夫妻可以選擇一起報或是分開報税，可以比較過後選擇對自己最划算的方式報稅。
通常每年報稅的時候我都是買報稅軟體來幫我算，根據我已經預扣的部分來看是要退還是要補。
Non-resident alien 只能紙本報稅，我用的報稅軟體是 Sprintax（NRA 身份不可以用 Turbotax報稅）；
Resident alien & Citizen 可以紙本報稅或是網路報稅，常見的報稅軟體就是 Turbotax。因為我不是報稅的專業人士，所以有報稅相關的問題還是請 CPA (Certified Public Accountant) 替你處理比較好。
Non-resident alien：五年以內的 F1
Resident alien：超過五年的F1、H1-B、綠卡
Citizen：公民
＊Resident alien 跟 Citizen 在報稅上是繳一樣的稅率
詳細關於 resident alien 判定說明請點我，報稅時報對身份非常重要。
工作
物理治療師工作內容大致上跟你待的 setting 很有關係。
一般診所常見是骨科，多數為骨科病人，但也有少數的 neuro 病人/小兒病人。醫院的話就看你待什麼部門，outpatient 就會跟骨科診所的病人類似，也可能是 inpatient 要去跑病房。SNF 的病人都是住在裡面，主要是醫院出院後無法直接回家做 home health or outpatient 的病人，工作多是需要帶一些坐/站、走路等，骨科或 neuro 病人都有。Home Health 就是居家，病人有無法出門去 outpatient 的理由才符合，所以也是帶一些翻身、走路、使用輔具等運動居多。
公司福利 (Benefits)
全職的定義通常是一週工作 30 或是 35 小時以上 (看公司規定)。公司會提供給全職員工一些福利，part time 員工不一定有公司的 benefits (看公司規定)，但因為沒有 benefits 所以時薪可能會比 full time 的人還高，就看你怎麼跟雇主談。
找工作的時候如果短時間能拿到好幾個不同公司的 offer，裡面會寫薪水也會附上 benefits package，除了薪資之外，比較公司福利的好壞也很重要！以下是常見的公司福利：
1. 國定假日 (Paid holidays)
2. 年假 (Paid time off, PTO)
3. 病假 (Paid sick leave)
4. 醫療保險 (Medical insurance, dental insurance, vision insurance)
5. 繼續教育課程補助 (Continuing education reimbursement)
國定假日 (Paid holidays)
Paid holidays 就是當國定假日落在你有上班的時間，雇主會照那天你的班表上的工時給薪；如果落在週末 (或是你沒有上班的時間) 的話，那就不一定有薪，美國落在週末的國定假日也不一定有平日的補假 (看公司政策)。
美國的大節日有：
1/1：New Year’s Day
一月的第三個星期一：Martin Luther King Jr. Day (不是每個機構都放)
二月的第三個星期一：President’s day (不是每個機構都放)
五月的最後一個星期一：Memorial Day
7/4：Independence Day
九月的第一個星期一：Labor Day
十一月第四個星期四：Thanksgiving Day
12/25：Christmas Day
因為我們是醫療業，所以像是感恩節隔天的黑色星期五、聖誕夜12/24、新年夜12/31，這些可能都是要上班的時間。如果想要湊成連假的話只能用自己的年假來請假，美國也沒有像台灣那樣調整放假補上班的事，所以我覺得美國的節日假其實不多。
年假 (Paid time off, PTO)
根據不同公司政策， PTO 可能隨著年資久了增長，也可能永遠固定。
我第一份工作的公司 PTO 一年給你十天，也就是 10 x 8=80 小時，但不是剛開始就給你 80 小時，而是你已經工作之後累積的 PTO 才能拿來請假，會照比例算。
PTO 若到年底沒有用完的話，公司應該 roll over 到明年或是 cash out 給你，這部分就要問一下公司 HR。我也聽過朋友的 PTO 是一年 15 天，如果是同樣的薪水，PTO 多當然好。
病假 (Paid sick leave)
病假是每個機構不一定有，也不是每個州都有規定雇主必須提供病假。有的公司可能會像 PTO 一樣，offer letter 上寫一年給你幾天的病假；有的公司可能就是給你一個比例，病假用你工作時數 x 兌換比例去累積。病假可能沒有 roll over 或 cash out，沒用完就歸零，但還是要看公司。
At a minimum, California law requires 24 hours (or 3 days) of paid sick leave time per 12 month period for full-time employees. Employees earn a minimum of 1 hour of sick leave for every 30 hours worked.
有的公司會把病假跟 PTO 合併給你，例如一年 15 天的假包含事假跟病假，就看你想怎麼用，用不完也會累計到隔年。
醫療保險 (Medical insurance, dental insurance, vision insurance)
全職工作的一個很大好處就是醫療保險會由雇主提供，畢竟在美國生活有醫療保險非常重要，自己買保險滿貴的，但我也聽過有朋友工作的機構完全沒有提供醫療保險給員工😢
通常雇主會幫你出一部分的保費，可能是50%，80% 或100％，剩下的部分就是從你薪水中扣除，所以雇主幫你出的越多，就是相對的省錢。
Medical insurance 是通常雇主會提供的，dental insurance (牙齒保險)跟 vision insurance (驗光配眼鏡)則是雇主不一定會提供的部分。三種保險都有幫你出錢的公司當然就比只提供 medical insurance 的好。
我個人覺得雇主提供的保險如果是 PPO 會比 HMO 好。因為 PPO 是不需要 referral 就可以直接看專科的保險，HMO 就是要先看家醫科/ General dentist，再由家醫科/ General dentist 轉診看專科的保險，通常比 PPO 便宜但比較花時間。
有的公司會連帶的讓你在醫療保險當中加保眷屬/小孩的保險，但公司不一定會幫你出眷屬/小孩的保費。
醫療保費假如你是單身，扣掉公司幫你出的部分，一個月可能還要從薪水中扣掉幾百美金不等；有的公司福利好就會幫你全出保費。
繼續教育課程補助 (Continuing education reimbursement)
美國的 PT 執照跟台灣一樣每兩三年左右要更新一次，更新的時候需要上滿一定的繼續教育課程學分，上這些課要錢，所以公司在這方面補助的越多越好，越能夠上一些比較貴的課。舉例，有的公司一年給美金 $500，有的公司一年給 $1000 的補助。好的機構願意給的錢就多。
其他
其他福利像是公司應該提供員工：
Worker’s compensation 保險（讓你因工作受傷時可以用），喪假 Bereavement Days，401k retirement plan（你自己的退休金帳戶，你可以選擇要不要每期的薪水提撥一些錢到這個帳戶，有的公司也會 match 一些錢放進你這個帳戶內）。
以上的各項 benefits 雖然不是薪水但也是錢的一種形式。通常醫院會比診所提供較好的 benefits package，但醫院比較少會提供身份的 sponsorship。
找工作時需要注意
1. 工作的 setting/ 工作內容/ 工作時間
2. 時薪或年薪
3. 薪水的漲幅 (年資滿一年之後會不會加薪？加多少？)
4. 各項 Benefits 要清楚知道（通常有 PDF 檔可以跟公司要）
5. 醫療保險在每一次的 paycheck 會扣掉多少薪水
6. 提醒 HR non-resident alien 可以不用繳 FICA
7. 最重要的，就是有沒有 sponsor 綠卡。很多人第一份工作都可以為了辦綠卡去沒有任何 benefits 或是 benefits 跟薪水很差的地方。因為有 sponsor 綠卡，所以雇主會不會要你簽 agreement？沒簽我覺得心理上比較自由，但口頭上的承諾就沒有保障。如果你不放心只辦綠卡，也想同時申請 H1-B，雇主是不是有更多的交換條件？
* 綠卡相關問題請看我的綠卡申請文章
美國 PT 平均年薪 8 萬美金，扣完稅之後約是 5.6 萬 (但實際薪資在每個城市差很多)。如果你在美國貸款買車，要付每個月車貸、台灣要是有留學貸款，要還學貸、還有每月的房租 ($1000–$1500)、每半年的車險 ($600-$800)、每半年的車子保養 ($100-$800)、每個月的醫療保險 ($150-$200)、每個月的超市＋外食＋旅遊＋購物 ($600-$900)、每個月的手機帳單＋Netflix＋Spotify＋電費＋水費＋家裡網路費＋車子油錢 ($180)，這些都是開銷。
這篇文章希望讓想來美國當 PT 的人，對剛開始工作的收入跟支出心裡有個底。
這是我工作一年多以來的一些個人想法，無法代表所有美國的治療師喔！
